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人材紹介会社が持つ最大の資産は、数多くの企業との間で構築されている確固たる信頼関係です。信頼関係が生み出すもの――それは、企業の人事担当者から「あの会社が紹介する人材なら間違いないだろう」という高い評価。また、もし希望する企業にあなたが求める職種が募集されていなかったとしても、「優秀な人材」と人材紹介会社が推薦することで新たに募集枠を設けてもらうことも可能なのです。
転職活動でもっとも難しいのは、“希望通りの企業に出会える”ということです。あなたのキャリア、企業が求める人材、この双方のニーズをマッチングさせていくのが、人材紹介会社を利用するメリットでもあります。
ご登録していただくと、コンサルタントによるしっかりとしたヒアリングが行われ、ご希望や過去のキャリアを明確にするお手伝いをいたします。ご希望にマッチした企業と引き合わせるためであり、入社後の認識のズレを未然に防ぐためでもあるのです。またお人柄をも洗い出し、まだ自身でも気づいていない素晴らしい潜在能力を引き出します。
コンサルタントが採用に向けた準備をご案内いたします。あなたのキャリアをご自身で見つめ直していただくことや効果的な履歴書・職務経歴書の書き方、面接についてのアドバイスなど、希望される業界の転職市場動向などと併せてお教えしております。もちろん、お悩みなどご相談にも応じておりますので、ご安心してお任せください。ご登録者様1人ひとりに合った、実践的な方法で転職を成功へと導きます。
人材紹介会社が扱う求人案件は、他の媒体も持っている求人案件にプラスして、非公開の案件も含んでいます。また、求人広告では大まかな業種や職種、簡単な会社概要などの限られた情報しか掲載されていません。ですが、人材紹介会社では実際に配属される部署、携わる具体的な業務、その中での職位など、豊富な情報を知ることができます。しかも、社内の雰囲気や内部事情など“生の情報”も入社前に知ることができるのです。より、ご自分の転職後を想像しやすくなると言えます。
転職先企業との間に立ち、面接の段取りや就業条件の均衡を代行いたします。一般応募では聞きづらい給与や残業時間についても交渉してくれるのです。
転職を成功させるためには、ご自身と相性のよい人材会社を見つけることが重要になります。
外資系であれば、英語能力や交渉能力などを兼ね備えたコンサルタントが重要です。また、見落とされがちなのが、外資系だからといっても、日本でビジネスをやっていく以上、日本語力がおろそかであってはいけないという事です。センターピープルではビジネス英語や、業界に通じた日本語を母国語とする有能なコンサルタントがお待ちして居ります。有能コンサルタントの詳細は「センターピープルが選ばれる理由」でご紹介しております。
それぞれの業界・職種に精通していることはもちろん、求人案件を多く取り扱っている人材紹介会社には企業から絶大な信用があります。特に非公開案件を多数抱えているということは、企業との信頼関係がしっかりと確立されていることを意味しているのです。
転職に際しては、コンサルタントが豊富な情報量を持っていること、親身になって相談に乗ってくれることが重要です。大手人材紹介会社では、企業へ営業する人とご登録者様へコンサルティングする人が異なる場合が多くあります。ですが、営業とコンサルティングを一貫して行ってくれるコンサルタントは、入社後の認識のズレをなくしより確実な転職へと導いてくれます。
